职责描述： 1、健全公司招聘、培训、薪资福利、绩效考核等体系。 2、负责办理员工入离职，请假调休和加班等手续；维护人事档案。 3、执行和落实人力资源管理各项规章制度。 4、收集当地相关的劳动用工等人事政策及法规，及时向上级反馈。 5、帮助建立员工沟通渠道，深入了解员工意见。 6、负责组织员工各项活动。 7、负责相关行政管理工作。 8、完成领导交办的其他任务。 9、工作时间：8.30--5.00 双休 任职要求： 1、 人力资源，工商管理或相关专业大专及以上学历； 2、 3年以上人事行政方面的工作经验